La
igualdad
de
género
es
un
concepto
que
cada
vez
encontramos
más
en
nuestro
día
a
día:
en
las
noticias,
en
nuestros
puestos
de
trabajo,
en
las
redes
sociales…
Pero,
¿alguna
vez
te
has
preguntado
qué
significa
exactamente?
¿Por
qué
se
sigue
reivindicando
la
igualdad
de
género
si
todas
las
leyes
reconocen
los
mismos derechos a hombres y mujeres? ¿Qué diferencia hay entre igualdad y equidad?
Según
Naciones
Unidas,
la
igualdad
de
género
se
refiere
a
“la
igualdad
de
derechos,
responsabilidades
y
oportunidades
de
las
mujeres
y
los
hombres,
y
las
niñas
y
los
niños”.
Por
tanto,
el
sexo
con
el
que
hayamos
nacido
nunca
va
a
determinar
los
derechos,
oportunidades
y
responsabilidades
que
podamos
tener
a
lo
largo
de
nuestra
vida.
La
igualdad
de
género
es
por
tanto
un
principio
jurídico
universal,
mientras
que
la
equidad
de
género
introduce
además
un
componente
ético
para
asegurar
una
igualdad
real
que
de
alguna
forma
compense
la
desigualdad
histórica
que
el
género
femenino
arrastra
en
cuanto
a
representación
política
o
mercado
laboral,
entre
otras.
La
equidad
debe
aplicarse
en
el
género
tal
como
se
aplica
en
otros
ámbitos,
como
por
ejemplo
en
el
sistema
tributario,
donde
cada
persona
paga
más
o
menos
en
función
de
lo que tiene.
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